Рубрика: Трудовая деятельность

Глава 4. САМ СЕБЕ НАЧАЛЬНИК. РУКОВОДСТВО ПО ФРИЛАНСУ

Часто приходится видеть рекомендации по заключению трудового договора с фрилансером. Это, конечно, нонсенс. Надомник или дистанционный сотрудник — это штатные работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

§ 2. Договор возмездного оказания услуг

Если подрядом оформляется, как правило, ручной труд, то договор о возмездном оказании услуг обычно оформляется при оказании услуг непроизводственного характера, например услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию.

Глава 3. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ

Заключение трудовых договоров со специалистами, работающими вне штата, — редкость. Чаще всего рассматриваемые нами отношения оформляются (если вообще оформляются) путем заключения договоров подряда или договоров на оказание услуг.

§ 3. Работа по вызову

Работа по вызову, выход по звонку — это работа в соответствии с соглашением, по которому работодатель не обязан предоставлять работнику работу.

§ 2. Дистанционные сотрудники

Федеральным законом от 05.04.2013 N 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ТК РФ дополнен новой гл. 49.1, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных работников.