О применении КБК в отношении выплат компенсаций, выходных пособий при увольнении в связи с сокращением должностей, ликвидацией, реорганизацией государственного органа (учреждения, организации)

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 23 марта 2016 г. N 02-05-10/16334

Департамент бюджетной методологии Министерства финансов Российской Федерации (далее — Департамент) рассмотрел письмо и сообщает.

В соответствии с требованиями Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, расходы на осуществление выплат:

— компенсаций государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания, при увольнении с гражданской службы, в связи с ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы, а также реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, приводящей к сокращению должностей гражданской службы;

— выходных пособий работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее — работник), при их увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, осуществляемые в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации;

— дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренной частью третьей статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации),

следует отражать по виду расходов 121 «Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов» классификации расходов бюджетов.

Заместитель директора Департамента бюджетной методологии

С.В.СИВЕЦ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code