РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДИВИДЕНДОВ, ПРИБЫЛИ И АКТИВОВ

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39

Распределение капитала компании открытого типа. Разрешение на осуществление распределения

 

169A.(1) Кроме случаев уменьшения подписного капитала, компания открытого типа не может производить никакое распределение в пользу акционеров, если ко дню завершения последнего финансового года размер чистых активов, как они отражены в годовой бухгалтерской отчетности, оказывается или способен стать в результате подобного распределения ниже размера подписного капитала, увеличенного на сумму резервов, не подлежащих распределению согласно закону или уставу. Из размера подписного капитала вычитается сумма невостребованной части подписного капитала, если последняя не учтена в балансе в составе активов.

(2) Распределение в пользу акционеров по своей величине не может превышать суммы результатов последнего завершенного финансового года, увеличенной на сумму отложенных прибылей, а также на сумму отчислений из доступных с этой целью резервов, и уменьшенной на сумму отложенных убытков, а также на суммы, вносимые в резерв в соответствии с законом или уставом.

(3) Термин «распределение» в пунктах (1) и (2) включает в себя, в частности, выплату дивидендов и процентов по акциям.

 

Неприменение статьи 169A к инвестиционным компаниям с фиксированным капиталом

 

169B.(1) Статья 169A не применяется к инвестиционным компаниям с фиксированным капиталом, если выполняются совместно следующие условия:

(a) такие компании включают выражение «инвестиционная компания» во все документы, отправляемые к Реестр компаний;

(b) компания, чистые активы которой ниже суммы, указанной в статье 169A(1), не может произвести распределение в пользу акционеров, если ко дню завершения последнего финансового года размер совокупных активов компании, как они отражены в годовой бухгалтерской отчетности, оказывается или способен стать в результате подобного распределения ниже полуторного размера всех долгов компании перед кредиторами, как отражено в годовой отчетности;

(c) компания, производящая распределение, если ее чистые активы ниже размера, указанного в статье 169A(1), должна включить в годовую отчетность соответствующее примечание.

(2) «Инвестиционными компаниями с фиксированным капиталом» считаются только те компании, исключительным предметом деятельности которых является вложение своих фондов в различные ценные бумаги, недвижимость или в иные активы с единственной целью — распределить инвестиционные риски и обеспечить своим акционерам выгоду от результатов управления их средствами, и которые проводят открытую подписку для размещения своих собственных акций.

 

Промежуточные дивиденды. Разрешение на выплату

 

169C. Компания открытого типа имеет право на выплату промежуточных дивидендов только при соблюдении следующих условий:

(a) должна быть составлена промежуточная отчетность, показывающая, что для распределения имеется достаточно доступных средств;

(b) подлежащая распределению сумма не может превышать совокупной прибыли, полученной с конца последнего финансового года, в отношении которого была составлена годовая бухгалтерская отчетность, увеличенной на сумму отложенных прибылей, а также на сумму отчислений из доступных с этой целью резервов, и уменьшенной на сумму отложенных убытков, а также на суммы, подлежащие внесению в резерв согласно требованиям закона или устава.

 

Санкции за нарушение статей 169A — 169C

 

169D. Распределения, произведенные вразрез статьям 169A — 169C, должны быть возвращены акционерами, которые таковые получили, если компания докажет, что акционеры:

(a) знали о неправильности произведенного распределения, или

(b) не могли, ввиду обстоятельств, не знать об этом.

 

Положение о толковании

 

169E. Никакие положения статей 169A — 169D не должны толковаться таким образом, чтобы это приводило к нарушению, прямому или косвенному, Положений 114 — 122 Таблицы A Первого Приложения, а также влиянию на способность компании как таковой увеличить свой подписной капитал посредством капитализации активов.

 

ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРОВ ПРИ УПРАВЛЕНИИ И АДМИНИСТРИРОВАНИИ КОМПАНИИ

 

Необходимость предпринять действия в случае серьезной потери акционерного капитала

 

169F.(1) В случае потери 50% подписного капитала или такой его части, которая, по мнению директоров, создаст основания для появления сомнений в достижении целей компании, и если такая потеря возникла в течение прошедших отчетных периодов или в силу других причин, незамедлительно должно быть созвано чрезвычайное общее собрание, но в любом случае в течение 28 дней с того момента, когда директорам станет известно об уменьшении капитала; такое собрание должно быть созвано в течение 56 дней с даты принятия решения о созыве собрания в целях рассмотрения вопроса о роспуске компании или о применении иных мер.

(2) Если директора компании не предпримут вышеуказанных действий, они будут виновны в гражданском правонарушении и будут обязаны уплатить компенсацию, неся при этом личную и солидарную ответственность без ограничений.

 

ДИРЕКТОРА И ДРУГИЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА

 

Директора

 

  1. Все компании, зарегистрированные не ранее даты вступления настоящего Закона в силу, за исключением частных компаний, должны иметь по крайней мере двух директоров, и все компании, зарегистрированные до этой даты (кроме частных компаний), а также все частные компании, должны иметь не менее одного директора.

 

Секретарь

 

171.(1) У каждой компании должен быть секретарь, при этом единоличный директор компании не может одновременно занимать должность секретаря компании.

При условии, что в случае частной компании с ограниченной ответственностью и одним акционером, единоличный директор может также являться и секретарем.

(2) Все действия, которые должен или уполномочен осуществлять секретарь, могут быть, если должность вакантна, или если по какой-либо причине секретарь не может действовать, осуществлены помощником или заместителем секретаря или, если никакой помощник или заместитель секретаря не может действовать в таком качестве, любым должностным лицом компании, наделенным директорами общими или особыми полномочиями в этом отношении.

 

Лица, которые не могут быть единоличными директорами или секретарем

 

  1. В компании

(a) секретарем не может быть юридическое лицо, единоличный директор которого является единоличным директором компании; или

(b) единоличным директором компании не может быть юридическое лицо, единоличный директор которого является секретарем компании.

При условии, что положения настоящей статьи не будут применяться к частным компаниям с ограниченной ответственностью и одним акционером.

 

Исключение действий, совершенных при совмещении функций директора и секретаря

 

  1. Если согласно какому-либо предписанию какое-либо действие должно быть или может быть осуществлено директором и секретарем, такое предписание не будет считаться соблюденным, если действие осуществляется одним и тем же лицом, действующим в качестве и директора, и секретаря (или вместо него).

При условии, что положения настоящей статьи не будут применяться к частным компаниям с ограниченной ответственностью и одним акционером.

 

Действительность действий директоров

 

  1. Действия директоров или управляющих будут иметь законную силу, несмотря на ошибки, которые могут быть впоследствии обнаружены в их назначении или введении в должность.

 

Ограничения при назначении или приглашении директоров

 

175.(1) Любое лицо может быть назначено директором компании согласно уставу и будет названо в качестве директора или предполагаемого директора компании в проспекте эмиссии, выпущенном компанией или от ее имени, или в качестве предполагаемого директора готовящейся к учреждению компании в проспекте эмиссии, выпущенном в отношении такой будущей компании, или в заявлении вместо проспекта, поданном Регистратору компанией или от ее имени, только если до регистрации устава или публикации проспекта или предоставления заявления вместо проспекта, сообразно обстоятельствам, такое лицо само или его агент, уполномоченный в письменной форме,

(a) подписал и представил в реестр компаний для регистрации свое письменное согласие выступать директором; и

(b) либо

(i) подписал учредительный договор и согласился принять количество акций, удовлетворяющее установленным для него обязательным требованиям в отношении доли владения акциями, необходимой для занятия поста директора, если такие установлены; или

(ii) принял от компании и оплатил или согласился оплатить стоимость своей обязательной доли участия, если такие требования установлены; или

(iii) подписал и представил в реестр компаний для регистрации письменное обязательство принять от компании и оплатить количество акций, удовлетворяющее установленным требованиям, если таковые имеются; или

(iv) составил и представил в реестр компаний для регистрации заявление в установленной форме о том, что количество акций не менее установленного требованиями, если таковые имеются, зарегистрировано на его имя.

(2) Если какое-либо лицо подписало и дало, как указано выше, обязательство принять и оплатить необходимые для занятия поста директора акции, оно должно в отношении этих акций выступать в том же качестве, как если бы оно подписало учредительный договор на такое количество акций.

(3) Указания в настоящей статье на обязательные требования по доле владения акциями, установленные для директора или предполагаемого директора, должны толковаться как включающие только требования в отношении владения акциями для назначения или на срок, определенный указанием на время назначения, и указания на долю владения акциями должны толковаться соответственно.

(4) При подаче заявления на регистрацию учредительного договора и устава компании заявитель должен подать в реестр список лиц, согласившихся выступать в качестве директоров компании, и, если такой список содержит имя лица, которое своего согласия не выразило, заявитель наказывается штрафом в размере не более 250 фунтов.

(5) Настоящая статья не применяется к

(a) компаниям без акционерного капитала;

(b) частным компаниям;

(c) компаниям, которые были частными до того, как стали компаниями открытого типа;

(d) проспекту эмиссии, выпущенному компанией или от ее имени после истечения одного года с момента, когда компания имела право начать деятельность.

 

Требования в отношении необходимой доли владения акциями для директоров

 

176.(1) Без ущерба ограничениям, наложенным статьей 175, обязанностью каждого директора, который согласно уставу должен владеть определенным количеством акций и который еще ими не владеет, будет приобретение таких акций в течение двух месяцев после своего назначения или в течение иного более короткого срока, установленного уставом.

(2) В целях любого положения устава, обязывающего директора или управляющего иметь определенного количество акций, предъявитель сертификата акций не будет считаться владельцем акций, указанных в сертификате.

(3) Должность директора компании будет считаться вакантной, если директор не приобретет количество акций, установленное для него обязательными требованиями, в течение двух месяцев с момента назначения или в течение иного более короткого срока, установленного уставом, или если после истечения такого периода или иного более короткого срока он перестанет владеть количеством акций, установленным обязательными требованиями.

(4) Лицо, оставляющее должность согласно предписаниям настоящей статьи, не может быть снова назначено директором компании до исполнения им установленных требований.

(5) Если после истечения указанного периода или более короткого срока директор, не исполнивший установленные требования, будет оставаться директором компании, на него будет наложен штраф в размере до 25 фунтов в день за каждый день после истечения указанного периода или более короткого срока или дня, в который он перестанет удовлетворять требованиям, сообразно обстоятельствам, и до последнего дня, когда он, как будет доказано, выступал в качестве директора.

 

Отдельное голосование по вопросу назначения директоров

 

177.(1) На общем собрании компании, за исключением частной компании, предложение о назначении двух или более лиц директорами компании не может приниматься посредством одного решения, если только решение о том, что это должно быть сделано таким образом, не было предварительно единогласно одобрено на собрании компании.

(2) Решение, принятое с нарушением предписаний настоящей статьи, не будет иметь силу, независимо от наличия возражений против такого решения во время его принятия.

При условии, что

(a) настоящий пункт не должен толковаться как исключающий применение статьи 174; и

(b) в случае принятия выдвинутого решения положения об автоматическом повторном назначении ушедших директоров вместо иного назначения применяться не будут.

(3) В целях настоящей статьи предложение об утверждении назначения какого-либо лица или выдвижении кандидатуры для назначения должно толковаться как предложение о назначении.

(4) Никакие положения настоящей статьи не будут применяться к решениям об изменении устава компании.

 

Снятие директоров с должности

 

178.(1) Компания имеет право простым решением снять директора с должности до истечения срока его полномочий, несмотря на положения устава компании или договора между компанией и директором.

При условии, что настоящий пункт, в случае частной компании, не допускает снятие с должности директора, занимающего свой пост пожизненно на момент вступления в действие настоящего Закона, вне зависимости от того, должен ли такой директор уходить в отставку по возрасту, согласно уставу или иному предписанию либо нет.

(2) Необходимо особое уведомление о решении снять с должности директора согласно настоящей статье или назначить другое лицо вместо такого директора, снятого с должности на собрании, и по получении уведомления о предполагаемом решении снять директора с должности согласно настоящей статье компания должна незамедлительно отправить его копию директору, о котором идет речь, и директор, вне зависимости от того, является он участником компании или нет, имеет право выступить по вопросу принятия такого решения на собрании.

(3) Если дается уведомление о предполагаемом решении снять с должности директора согласно предписаниям настоящей статьи, и такой директор делает в этом отношении письменные заявления для компании, не превышая разумный объем, и просит поставить участников компании в известность о таких заявлениях, компания должна, при условии получения заявлений заблаговременно,

(a) в любом уведомлении о решении, отправленном участникам компании, указать то, что заявления были сделаны; и

(b) направить копию заявлений всем участникам компании, которым дается уведомление о собрании (до или после получения заявлений компанией),

и если копия заявлений не отправлена как указано выше, так как была получена слишком поздно для этого, или так как компания не выполняет этого условия, директор может, не ограничивая при этом его права выступить на собрании устно, потребовать, чтобы заявления были зачитаны на собрании.

При условии, что копии заявлений не нужно отправлять, а сами заявления не нужно зачитывать на собрании, если, по ходатайству компании или иного лица, которое требует признания нанесения ему ущерба, Суд придет к выводу, что права, данные настоящей статьей, были нарушены в целях придания ненужной гласности дискредитирующим фактам, и Суд может постановить, чтобы директор возместил, полностью или частично, расходы компании по ходатайству согласно настоящей статье, несмотря на то, что директор не является стороной такого ходатайства.

(4) Вакансия, возникшая вследствие снятия директора с должности согласно настоящей статье, может быть заполнена в обычном порядке, если не будет заполнена в ходе собрания, на котором он был снят с должности.

(5) При назначении директором любого лица вместо лица, снятого с должности согласно предписаниям настоящей статьи, будет считаться, в целях определения срока, когда такой или любой другой директор должны подать в отставку, что назначенное лицо стало директором в день, в который снятое с должности лицо было последний раз назначено директором.

(6) Никакие положения настоящей статьи не должны считаться лишающими снятое с должности лицо компенсации или возмещения убытков, которые выплачиваются ему при прекращении его полномочий директора или иных полномочий, которые прекращаются вместе с прекращением директорских, и не должны считаться ограничивающими права снять директора с должности, которые могут иметься отдельно от положений настоящей статьи.

 

Положения в отношении невосстановленных в правах банкротов, выступающих в качестве директоров

 

179.(1) Если какое-либо лицо, являющееся невосстановленным в правах банкротом, выступает в качестве директора или принимает прямое или косвенное участие в управлении компанией, за исключением случая, когда это разрешено Судом, который признал его банкротом, такое лицо, при признании виновным, наказуемо лишением свободы сроком до двух лет и/или штрафом в размере до 1500 фунтов.

При условии, что ни одно лицо не может быть признано виновным согласно настоящей статье только по той причине, что, являясь невосстановленным в правах банкротом, оно выступало директором или принимало участие в управлении компанией, если на момент вступления настоящего Закона в силу оно являлось директором или принимало участие в управлении компанией и продолжало действовать в качестве директора или принимать участие в управлении компанией все время с такого момента, при этом банкротство наступило ранее.

(2) Разрешение Суда в целях настоящей статьи может быть дано, только если уведомление о намерении подать соответствующее ходатайство направлено Официальному ликвидатору и Регистратору, который будет обязан посетить слушание и высказаться против предоставления разрешения, если он сочтет, что оно противоречит общественным интересам.

(3) В настоящей статье выражение «компания» включает компании, учрежденные на территории Республики, место ведения деятельности которых находится также на территории Республики.

 

Право отстранить лиц, совершивших противозаконные действия, от управления компаниями

 

180.(1) Если

(a) какое-либо лицо признано виновным в правонарушении в ходе учреждения, регистрации или управления компанией; или

(b) в ходе ликвидации компании выяснится, что какое-либо лицо

(i) было виновно в правонарушении, за которое оно несет ответственность, вне зависимости от признания его виновным, согласно статье 311; или

(ii) в течение срока его найма компанией было виновно в мошеннических действиях в отношении компании или в нарушении своих обязанностей по отношению к компании,

Суд может вынести постановление о том, что такое лицо не может, без разрешения Суда, быть директором или иным образом, прямо или косвенно, заниматься или принимать участие в управлении компанией в течение срока, указанного в постановлении, но не превышающего пяти лет.

(2) В пункте (1) выражение «Суд» в отношении вынесения постановления какому-либо лицу в силу вышеуказанного пункта (a) будет включать Суд, который признал такое лицо виновным, а также любой другой Суд, который может ликвидировать компании, а по вопросу предоставления разрешения — любой Суд, юрисдикция которого распространяется на ликвидацию компании, в отношении которой подано ходатайство о предоставлении разрешения.

(3) Лицо, намеревающееся, согласно настоящей статье, подать ходатайство о вынесении постановления Судом, имеющим право на ликвидацию компании, должно по крайней мере за десять дней до этого дать уведомление о своем намерении лицу, в отношении которого происходит обращение за постановлением Суда, и во время рассмотрения такого заявления второе лицо имеет право предстать перед Судом, дать показания или пригласить свидетелей.

(4) Ходатайство о вынесении постановления согласно настоящей статье Судом, имеющим право на ликвидацию компании, может быть подано официальным ликвидатором, ликвидатором компании или иным лицом, которое является или являлось акционером или кредитором компании; и во время рассмотрения ходатайства официального ликвидатора или ликвидатора и вынесения постановления согласно настоящей статье, или рассмотрения ходатайства и получения разрешения согласно настоящей статье от лица, в отношении которого вынесено постановление по ходатайству официального ликвидатора или ликвидатора, официальный ликвидатор или ликвидатор должен явиться в Суд и обратить его внимание на вопросы, которые он считает относящимися к делу, а также может сам дать показания или пригласить свидетелей.

(5) Постановление может быть вынесено на основании параграфа (ii) подпункта (b) пункта (1) несмотря на то, что рассматриваемое лицо может нести уголовную ответственность по вопросам, в отношении которых выносится постановление, и в целях названного параграфа (ii) выражение «должностное лицо» включает всех лиц, в соответствии с распоряжениями или указаниями которых директора компании привыкли действовать.

(6) При нарушении каким-либо лицом постановления, вынесенного согласно настоящей статье, оно наказуемо, в отношении каждого правонарушения и при признании его виновным, лишением свободы на срок до двух лет и/или штрафом в размере до 1500 фунтов.

 

Запрет на осуществление директорам выплат, освобожденных от налогообложения

 

181.(1) Выплаты компанией вознаграждений директорам за услуги в качестве директора или иные услуги будут незаконны, в случае их осуществления без начисления подоходного налога, а также с начислением подоходного налога иным образом или в ином размере, чем его подоходный налог, за исключением выплат на основании договора, действующего на момент вступления в силу настоящего Закона и прямо (а не основании ссылки на устав) допускающего вышеуказанный порядок проведения выплат.

(2) Любые положения устава компании, договора, за исключением вышеуказанного, или решения компании или ее директоров в отношении вышеуказанного порядка выплаты вознаграждения директорам будут действительны, как если бы они предусматривали выплату чистой суммы, которую они фактически предусматривают, в качестве валовой суммы, облагаемой подоходным налогом.

(3) Положения настоящей статьи не применяются к вознаграждениям, выплачиваемым до вступления настоящего Закона в силу или в отношении какого-либо периода до вступления в силу настоящего Закона.

 

Запрет на предоставление займов директорам

 

182.(1) Согласно закону компания не имеет права предоставлять займы лицам, являющимся ее директорами или директорами ее холдинговой компании, а также выдавать гарантии или предоставлять обеспечение в связи с займом, выданным такому лицу, как указано выше, каким-либо иным лицом.

При условии, что никакие положения настоящей статьи не применяются к:

(a) действиям компании, которая на тот момент являлась частной компанией; или

(b) действиям дочерней компании, директором которой является ее холдинговая компания; или

(c) с учетом пункта (2), действиям по предоставлению вышеуказанным лицам средств для погашения понесенных ими расходов в целях компании или в целях должного исполнения своих обязанностей в качестве должностных лиц компании; или

(d) действиям компании в ходе ведения своей обычной деятельности, если обычная деятельность компании включает предоставление денежных средств в качестве займов или выдачу гарантий в связи с займами, выданными другими лицами.

(2) Подпункт (c) пункта (1) не является разрешением для компании на предоставление денежных займов, заключение гарантийных соглашений или предоставление обеспечений, кроме как

(a) с предварительного письменного согласия компании, данного на общем собрании, в ходе которого были раскрыты цели расходов, сумма займов, размер предоставления гарантии или обеспечения, соответственно; либо

(b) при том условии, что если компания не одобрила вышеуказанные действия в ходе или до следующего ежегодного общего собрания, заем будет возвращен, либо обязательства по гарантии или обеспечению будут выполнены, соответственно, в течение шести месяцев с момента завершения собрания.

(3) Если компания не утвердит вышеуказанные действия, директора, разрешившие предоставление займа, гарантии или обеспечения, будут нести единоличную и совместную ответственность по гарантии выплаты компании любых понесенных в этой связи убытков.

 

Одобрение компанией выплат директорам за потерю должности и прочие вопросы

 

  1. Согласно Закону компания не имеет права производить выплату в пользу директоров в виде компенсации за потерю должности, в качестве возмещения за его уход с поста директора или в связи с этим, без раскрытия акционерам компании подробностей предполагаемого платежа, включая его размер, а также утверждения такого предполагаемого платежа компанией.

 

Одобрение компанией выплат директорам за потерю должности и прочие вопросы в связи с передачей имущества

 

184.(1) Настоящим утверждено, что согласно Закону компания не имеет права, в связи с передачей всего или части предприятия или имущества компании, производить выплату в пользу директоров в виде компенсации за потерю должности или в качестве возмещения за его уход с поста или в связи с этим, без раскрытия акционерам компании подробностей предполагаемого платежа, включая его размер, а также утверждения компанией такого предполагаемого платежа.

(2) Если в пользу директора был сделан платеж, объявленный незаконным согласно настоящему Закону, полученная сумма будет считаться полученной директором в доверительное управление в пользу компании.

 

Обязанность директоров раскрывать выплаты за потерю должности и прочие вопросы в связи с передачей акций компании

 

185.(1) Если в связи с передачей какому-либо лицу всех или части акций компании, при том, что передача является следствием

(a) предложения, сделанного всем акционерам;

(b) предложения, сделанного иным юридическим лицом или от его имени для того, чтобы компания стала его дочерней компанией или дочерней компанией холдинговой компании;

(c) предложения, сделанного каким-либо физическим лицом или от его имени в целях приобретения права исполнять или контролировать не менее одной трети прав голоса на общем собрании компании; или

(d) иного предложения, зависящего от его принятия, в определенной степени,

должна быть произведена выплата директору компании в виде компенсации за потерю должности или в виде возмещения за его отставку или в связи с этим, такой директор обязан принять все разумные меры и обеспечить включение или отправку с уведомлением о предложении акций акционерам данных о предполагаемой выплате, включая ее размер.

(2) Если

(a) такой директор не примет разумные меры, как указано выше; или

(b) лицо, которого директор попросил включить названные данные в уведомление или отправить их вместе с таковым, не выполнит этого требования,

он наказуем штрафом в размере не более 125 фунтов.

(3) Если

(a) требования пункта (1) не выполнены в отношении указанной в нем выплаты; или

(b) до передачи акций согласно предложению предполагаемая выплата не утверждена собранием, созванным в целях владельцев акций, к которым относится предложение, и других владельцев акций того же класса, как названные акции,

любая сумма, полученная директором в счет выплаты, будет считаться полученной им в доверительное управление в пользу лиц, продавших свои акции в результате сделанного предложения, и расходы, понесенные им в ходе распределения такой суммы среди этих лиц, будут оплачены им и не будут удержаны из этой суммы.

(4) Если акционеры, указанные в подпункте (b) пункта (3), не являются участниками компании, и в уставе нет положения о созыве или регулировании собрания, указанного в этом пункте, положения настоящего Закона и устава компании в отношении общего собрания компании будут в настоящих целях применяться к собранию, без изменений либо с изменениями, которые может внести Совет министров на основании заявления заинтересованного лица в целях корректировки положений к обстоятельствам, при которых проводится собрание.

(5) Если на собрании, созванном в целях утверждения выплаты, требуемой согласно подпункту (b) пункта (3), не присутствует кворум, и после перенесения собрания на более позднюю дату кворум также не присутствует, выплата считается утвержденной в целях этого пункта.

 

Дополнительные положения к статьям 183, 184 и 185

 

186.(1) Если в ходе возвращения выплаты, полученной каким-либо лицом в доверительное управление в силу пункта (1) и (2) статьи 184 или пункта (1) и (3) статьи 185, очевидно, что

(a) выплата произведена согласно договоренности, заключенной как часть соглашения о рассматриваемой передаче, или в течение одного года до или двух лет после такого соглашения или предложения, которое ведет к нему; и

(b) компания или какое-либо лицо, в пользу которого осуществляется передача, причастно к такому соглашению,

выплата будет считаться выплатой, к которой применяются указанные пункты, за исключением случаев, когда очевидно иное.

(2) Если в связи с такой передачей, указанной в статье 184 или 185,

(a) цена, подлежащая выплате директору компании, чья должность должна быть упразднена, или который должен подать в отставку со своего поста, за акции компании, находящиеся в его владении, превышает цену, которую могли получить на тот момент другие держатели таких же акций; или

(b) такому директору предоставляется ценное возмещение,

стоимость превышения или ценного возмещения, соответственно, должна в целях настоящей статьи считаться выплатой директору в виде компенсации за потерю должности или возмещением за его отставку или в связи с ней.

(3) Настоящим заявляется, что указания в статьях 183, 184 и 185 на выплаты директорам компании в виде компенсации за потерю должности, возмещения за отставку или в связи с ней не включают должные выплаты в виде компенсации убытков за нарушение договора или пенсионные выплаты за заслуги прошлых лет, и в целях настоящего пункта слово «пенсия» включает все выплаты и пособия по старости и иные подобные возмещения.

(4) Никакие положения статей 184 и 185 не должны толковаться в ущерб применению какого-либо законного предписания, требующего раскрытия таких выплат или иных подобных платежей, которые были сделаны или предполагаются в пользу директоров компании.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code