КАК ЗАМЕНИТЬ РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД И РАССЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Заменить расчетный период для больничного можно, только если работник, представивший больничный, в этот период был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Для этого работник должен написать заявление о замене одного или обоих лет расчетного периода на более ранние годы.

В таком случае при расчете пособия надо учитывать выплаты, начисленные работнику за годы, которые он укажет в заявлении. За эти же годы надо брать и предельную базу.

В остальном после замены лет расчетного периода пособие исчисляется по общим правилам, как при болезни самого работника, так и при уходе за больным ребенком или другим членом семьи.

Внимание! Нельзя заменять годы расчетного периода, если в результате такой замены сумма пособия уменьшится.

 

Пример. Расчет больничного после отпуска по уходу за ребенком

Ермилова С.А. с 9 сентября 2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам, с 27 января 2012 г. — в отпуске по уходу за ребенком. 18 ноября 2014 г. вышла на работу. С 23 по 30 марта 2015 г. (8 дней) находилась на больничном по уходу за ребенком. Страховой стаж работницы 12 лет.

Сумма выплат работнице, облагаемых взносами в ФСС, составила:

— в 2014 г. — 46 000 руб.;

— в 2013 г. — 0 руб.;

— в 2012 г. — 0 руб.;

— в 2011 г. — 197 000 руб.;

— в 2010 г. — 261 000 руб.;

— в 2009 г. — 237 000 руб.

Работница представила заявление о замене лет расчетного периода (2013 — 2014 гг.) на 2010 и 2009 гг.

По общему правилу пособие надо рассчитывать исходя из среднего заработка за два года, предшествующие болезни ребенка, — 2014 и 2013 гг. Однако заработок работницы за эти годы составляет только 46 000 руб. (46 000 руб. + 0 руб.), что меньше 24-кратного МРОТ, действующего в 2015 г., — 143 160 руб. (5965 руб. x 24). Поэтому пособие рассчитывается исходя из 24-кратного МРОТ. Страховой стаж работницы более восьми лет, поэтому пособие рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Сумма пособия, рассчитанного по общим правилам, составит 1568,88 руб. (143 160 руб. / 730 дн. х 1 х 8 дн.).

Сумма пособия, рассчитанного исходя из выплат работнице за 2010 и 2009 гг., составит 5457,53 руб. ((261 000 руб. + 237 000 руб.) / 730 дн. х 100% х 8 дн.). Эта сумма превышает сумму пособия, рассчитанную по общим правилам (5457,53 руб. > 1586,88 руб.). Поэтому работнице надо выплатить пособие в сумме 5457,53 руб.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code